Schijnzelfstandigheid effectief bestrijden
Schijnzelfstandigheid effectief bestrijden

Schijnzelfstandigheid effectief bestrijden

Schijnzelfstandigheid is een groeiend probleem in sectoren zoals de zorg, bouw en ICT. Hierin presenteren professionals zich als zelfstandige, terwijl ze volgens de wet eigenlijk in loondienst zouden moeten zijn. Dit fenomeen leidt tot belastingontwijking en verstoort de eerlijke concurrentie, zo waarschuwt de Belastingdienst. Zij wil schijnzelfstandigheid effectief bestrijden door samenwerking met de Belastingdienst.

Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving op schijnzelfstandigheid aangescherpt. Dit betekent dat bedrijven zich goed moeten voorbereiden. De Belastingdienst roept daarom bedrijven en sectoren op om samen te werken in de strijd tegen schijnzelfstandigheid. Door deze samenwerking kan het complexe probleem effectiever worden aangepakt.

Het marktteam van de Belastingdienst, bestaande uit fiscalisten en controlemedewerkers, werkt nauw samen met brancheorganisaties en vakverenigingen. Zij informeren bedrijven over de risico’s van schijnzelfstandigheid, zoals oneerlijke concurrentie en problemen bij bedrijfsongevallen. Werknemers blijken in zulke gevallen vaak niet verzekerd te zijn, wat ernstige gevolgen kan hebben voor zowel de werknemer als het bedrijf.

Maar is samenwerking met de Belastingdienst echt de oplossing? Volgens de Belastingdienst is er in elke sector bereidheid om schijnzelfstandigheid terug te dringen. Door gezamenlijk op te trekken met bedrijven en brancheorganisaties, kunnen er oplossingen worden gevonden die zorgen voor een eerlijkere en veiligere arbeidsmarkt. Het gaat daarbij niet alleen om het geven van waarschuwingen, maar ook om het vinden van alternatieve oplossingen die passen bij de specifieke behoeften van elke sector.

Deze gezamenlijke aanpak biedt volgens de Belastingdienst de kans om schijnzelfstandigheid effectief terug te dringen en de markt te beschermen tegen de negatieve effecten ervan. Het is een oproep aan alle bedrijven om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan een eerlijke en transparante arbeidsmarkt.

Heb je vragen of wil je meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met ons team voor meer informatie.